Un Executive MBA de HEC Paris, un certificat de Babson College et plus de vingt-cinq ans de banque, dont l’essentiel passé au sein du groupe Ecobank : c’est le profil que Coris Bank International Togo (CBI Togo) met à la direction générale. Il est désormais associé à Jean-Marie Kompaore, nommé directeur général adjoint, dans une équipe dirigeante fondée sur la complémentarité des parcours.
Un parcours construit chez Ecobank
Le Togolais Michel Kodzo Gafan est diplômé d’un Executive MBA de HEC Paris et titulaire d’un certificat en entrepreneuriat et innovation délivré par Babson College, aux États-Unis. Il est présenté comme un dirigeant bancaire capitalisant sur plus de 25 ans d’expérience professionnelle.
L’essentiel de cette expérience a été acquis au sein du groupe Ecobank, où il a occupé plusieurs fonctions de responsabilité, « tant régionales qu’opérationnelles ». C’est là, précisent des sources au sein de la banque, qu’il a développé une expertise dans trois domaines : la banque commerciale, le développement des activités et le financement des entreprises.
Son parcours couvre plus largement le développement commercial, le financement des entreprises, la gestion des risques, le contrôle, la gouvernance et le pilotage de la performance. Ce qui lui offre « une compréhension transversale des enjeux du secteur bancaire », des besoins de financement des entreprises et des particuliers, ainsi que des évolutions qui redéfinissent les exigences de performance, de compétitivité et de qualité de service.
À ses côtés, un pionnier du groupe Coris
La nouvelle gouvernance ne repose pas sur un seul homme. Le Burkinabé Jean-Marie Kompaore rejoint CBI Togo en qualité de directeur général adjoint, après avoir exercé les mêmes fonctions au sein de CBI Bénin. Fort de près de trente années d’expérience dans le secteur bancaire, il est présenté comme l’un des pionniers du groupe CORIS, avec des responsabilités de premier plan dans la finance, le contrôle, les opérations et la gouvernance bancaire, « tant au sein des filiales qu’à la Holding ».
Une mobilité interne qui « favorise la circulation des expériences, le partage des bonnes pratiques et le renforcement de la connaissance des différents marchés dans lesquels le Groupe opère ». L’expérience béninoise de Jean-Marie Kompaore est notamment présentée comme un apport pour la nouvelle équipe, notamment « dans la compréhension des enjeux opérationnels et managériaux propres à un établissement bancaire évoluant dans l’espace UEMOA ».
